Функции отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Экспертами на встрече с работодателями Ростова-на-Дону и других городов нашей области стали 5 апреля 2018 года специалисты Отделения ПФР по Ростовской области. Заместитель управляющего Людмила Кухта рассказала о формах и сроках представления отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд в 2018 году, о взаимодействии ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе. Начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Вита Комлева обратила внимание на важность взаимодействия органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе о порядке обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии. В 2018 году Отделение ПФР по Ростовской области продолжит активную работу со страхователями по разъяснению актуальных вопросов взаимодействия с Пенсионным фондом.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Обеспечение достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ застрахованных лиц 1. Организация документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ На основании ст. Документальная проверка достоверности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ст. В случае, если Перечень составлен с участием представителя профсоюзной организации, он должен быть дополнительно подписан председателем профсоюзного комитета; списочный состав работников, пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию на соответствующих видах работ, подготовленный на начало года; списочный состав работников, выходящих на досрочную пенсию в новом году; штатное расписание, тарификационные списки, расчет численности работников; документы, подтверждающие факт работы на соответствующих видах работ. При организации работы с Перечнями необходимо исходить из того, что Перечень — это официальный документ работодателя, которым он заявляет право своих работников получать досрочную пенсию по старости в течение 5—10 лет из средств ПФР. Работодатель в соответствии со ст.

лицами. Раздел 5 Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных Порядок конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный Организация работы КЦСО, его задачи, функции, структура. 2. Отдел организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц. 3. Отдел организации выплаты пенсий. 4. Защита прав субъектов персональных данных · Административная реформа Функции отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий. 1. Проводит правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других.

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Поделиться 11 января 2002 года создан Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Юргинском районе Тюменской области. Отдел является правопреемником соответствующего органа социальной защиты населения в части назначения перерасчета государственных пенсий, а также выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц, а также их заработка дохода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации преобразования в расчетный пенсионный капитал. Получателями трудовых пенсий являются 3430 человек, из них пенсионеры по старости - 2768, по инвалидности - 455, по случаю потери кормильца - 207 человек. Средний размер трудовой пенсии по старости составил 7122 рубля.

«Актуальные вопросы взаимодействия ПФР с работодателями в 2018 году»

Экспертами на встрече с работодателями Ростова-на-Дону и других городов нашей области стали 5 апреля 2018 года специалисты Отделения ПФР по Ростовской области. Заместитель управляющего Людмила Кухта рассказала о формах и сроках представления отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд в 2018 году, о взаимодействии ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе.

Начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Вита Комлева обратила внимание на важность взаимодействия органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе о порядке обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии.

В 2018 году Отделение ПФР по Ростовской области продолжит активную работу со страхователями по разъяснению актуальных вопросов взаимодействия с Пенсионным фондом. Формы и сроки предоставления отчетности в Пенсионный фонд в 2018 году С 2017 года администрирование страховых взносов то есть сбор страховых взносов, контроль за полнотой уплаты страховых взносов и т.

Но персонифицированный учет пенсионных прав граждан, то есть ведение, актуализация пополнение лицевых счетов граждан в системе обязательного пенсионного страхования, остался обязанностью Пенсионного фонд РФ. Именно для осуществления персонифицированного учета страхователи представляют в территориальные органы ПФР отчетность о работающих у них застрахованных лицах. Статьей 11 Федерального закона о персонифицированном учете предусмотрены следующие виды отчетности в ПФР.

Отчетность представляется ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. В Ростовской области сведения сдали 82тыс. Реестры ДСВ-3. Данный вид отчетности представляется ежеквартально, не позднее 20 дней со дня окончания квартала. Третий вид отчетности — это сведения о работающих застрахованных лицах ФИО, СНИЛС, ИНН при его наличии , которые страхователь обязан представлять ежемесячно в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем.

Сведения представляются по форме СЗВ-М. Причиной введения данной отчетности явились изменения порядка индексации страховой пенсии. Согласно статье 26. Факт осуществления трудовой деятельности пенсионерами устанавливается ежемесячно на основании формы СЗВ-М.

Также на основании этих сведений работающим пенсионерам прекращается или возобновляется выплата Федеральной социальной доплаты к пенсии. В связи с этим, от полноты и достоверности ежемесячной отчетности страхователей зависит размер страховой пенсии. Нарушение порядка представления данной отчетности отражается непосредственно на пенсионерах, на их материальном положении. За нарушение порядка представления всех вышеперечисленных видов отчетности за несвоевременное представление сведений, а также за их недостоверность, неполноту к работодателям применяются финансовые санкции в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Кроме того, с 2017 года в Кодекс Административных правонарушений внесена статья 15. Главное — это внести на лицевые счета застрахованных лиц сведения, составляющих пенсионные права работающих граждан это страховой стаж и страховые взносы , А сделать мы это можем только на основании той отчетности, которую предоставляют работодатели.

Как осуществить возврат взносов, которые оплачены до 01. В соответствии с Федеральным законом от 03. Решение может быть принято при отсутствии у плательщика задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за отчетные периоды, истекшие до 01.

Принятое Решение передается в налоговые органы для осуществления возврата денежных средств. Для рассмотрения вопроса о принятии решения о возврате плательщику необходимо обратиться в УПФР по месту регистрации для подачи заявления на возврат по установленной форме. Как взаимодействует ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе? С 1 января 2017 года функции администрирования страховых взносов переданы ФНС. То есть органы ПФР продолжат осуществлять контрольные мероприятия по периодам, истекшим до 1 января 2017 года: -принятие Расчетов по страховым взносам за отчетные расчетные периоды по страховым взносам, истекшие до 1 января 2017г.

По каким формам предоставляется информация по пенсионерам? В данном разделе отражается только сам факт начисления страховых взносов, то есть в выделенном поле проставляется отметка ДА или НЕТ. Особенно важно представлять её при назначении пенсии лицам, досрочно уходящим на пенсию. Примечание по страховым взносам: Сведения о страховых взносах представляются налоговую инспекцию ежеквартально.

При назначении пенсии застрахованному лицу будут учтены страховые взносы, представленные за полный отчетный период квартал, полугодие, 9 мес. Если на момент назначения пенсии у пенсионного фонда пока не будет информации о страховых взносах за прошедший период, то пенсия назначается по имеющимся данным, а затем после поступления сведений из налоговой службы пенсионеру делается перерасчет пенсии с доплатой с момента назначения пенсии.

Изменятся ли формы и сроки предоставления отчетности в 2018 году? Изменение форм и сроков представления отчетности по персонифицированному учету в 2018 году не планируется. Отмена СЗВ-М в 2018 г. Производится индексация пенсионерам, которые прекратили работать. В связи с тем, что порядок индексации страховых пенсий не меняется, отмена формы СЗВ-М не планируется. В этом разделе указать полностью все сведения о стаже. Обращаем внимание, что форма СЗВ-КОРР представляется только в том случае, если сведения о стаже, которые страхователь сдал в ПФР, уже включены, то есть присутствуют на лицевом счете застрахованного лица.

Вопросы назначения пенсии взаимодействие органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе порядок обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии 2 часть встречи работодателей с экспертами ПФР по Ростовской области, во время которой начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Вита Викторовна Комлева обратила внимание на важность взаимодействия органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе о порядке обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии.

Комлева: Пенсионный фонд РФ как организация, оказывающая госуслугу по установлению пенсии, еще взяла на себя такую социально значимую функцию как заблаговременная работа с гражданами, претендующими на пенсию. В чем заключается заблаговременная работа ПФР со страхователями? Если совсем коротко, то заблаговременная работа — комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

Зачастую записи в трудовых книжках сделаны с отступлением от правил их заполнения. Наиболее часто встречающиеся нарушения в трудовых книжках, которые влекут за собой необходимость уточнения — это подчистки, не оговоренные должным образом исправления, отсутствие печатей организаций и подписей должностных лиц, ссылок на приказы о приеме и увольнении, отсутствие дат и номеров приказов. Много вопросов возникает в тех случаях, когда речь идет о работе в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В большинстве случаев льготная работа требует дополнительного документального обоснования. И, как правило, это обоснование отсутствует, или оформлено ненадлежащим образом. Данное обстоятельство также препятствует зачету в трудовой стаж периодов деятельности, протекавшей в условиях неблагоприятного воздействия производственных факторов, а в отдельных случаях не позволяет застрахованному лицу реализовать своё право на досрочную пенсию.

В ходе этих мероприятий застрахованным лицам оказывается всяческое содействие в получении недостающих документов, так как не всегда им под силу самостоятельно собрать нужный пакет документов. Особенно это важно для граждан, трудовая деятельность которых протекала в других регионах, в странах бывшего Советского Союза, когда для получения сведений об отдельных периодах трудовой деятельности требуется значительное количество времени.

Все это приводит к необходимости заранее начинать подготовку документов, требуемых для установления пенсии, так как во многих случаях именно от качества представленных в Пенсионный орган документов прямо зависят сроки установления пенсии и первое получение денежной суммы. Учитывая масштабность проводимой работы, у органов Пенсионного фонда появилась потребность вовлечения в данный процесс еще одного участника — страхователей, от которых во многом зависит своевременность представления застрахованным лицам полных данных об этапах их трудовой биографии.

Вообще, это идеальный случай, когда страхователь оказывает максимально возможное содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов.

Страхователи могут повлиять на результативность заблаговременной работы в отношении застрахованных лиц, выходящих на пенсию. К примеру, представлять в ПФР списки работников — будущих пенсионеров, подавать Перечни рабочих мест, профессий, должностей, занятость в которых дает гражданам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Какие меры принимаются Фондом для повышения эффективности взаимодействия со страхователями?

Заблаговременная работа проводится Фондом с 2006 года. В наше время развития электронных сервисов одним из методов повышения её эффективности является информационное взаимодействие со страхователями в части представления на работников электронных образов документов, необходимых для назначения пенсии. Фонд налаживает такое взаимодействие между территориальными органами ПФР и страхователями по вопросам представления электронных документов для назначения пенсии, путем подписания Порядка организации электронного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсии Порядок ЭДО , в котором достаточно подробно описаны действия сторон.

По каким каналам связи нужно передавать эти документы? Страхователям наверняка интересно узнать, не потребуется ли организовывать какой-то дополнительный ресурс для обмена данными с Фондом? На территории нашего региона давно налажено электронное взаимодействие между страхователями и органами ПФР в части представления индивидуальных сведений на работников свежа в памяти компания по представлению отчетности за 2017 год сведений о стаже по форме СЗВ-СТАЖ.

Имеющиеся технические возможности и защищенные каналы связи так называемый бесконтактный способ представления отчетности в ПФР — БПИ могут быть использованы и для представления документов для назначения пенсии. В этом случае признается равнозначность электронных документов, подписанных в установленном порядке участниками электронного информационного взаимодействия, и документов на бумажном носителе, подписанных собственноручной подписью и заверенных печатью организации, а также обеспечивается защита персональных данных при передаче информации.

Какие документы страхователь должен собрать и передать в ПФР, чтобы сотруднику была назначена пенсия? Страхователь может представить не только документы, предъявляемые гражданином при заключении трудового договора и поэтому имеющиеся в распоряжении кадровой службы копия паспорта, номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка , но и иные документы, предусмотренные действующим законодательством для назначения того или иного вида пенсии.

Например, в отдельных случаях требуется представить в ПФР свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о браке, военный билет или документ об образовании. Исключительно важно, что страхователь передает документы только с согласия заинтересованного лица. Это обусловлено требованиями нормативных правовых актов по защите персональных данных, а также заявительным принципом обращения за пенсией. Заявление в обязательном порядке подается в территориальный орган ПФР в сроки, установленные законом — не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию, или в любое время без ограничения каким-либо сроком после возникновения права на неё.

Возникают вопросы: Может ли работник кадровой службы стать доверенным лицом будущего пенсионера? Частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28. Этими положениями дополнен Порядок электронного документооборота.

Это исключает необходимость обращения граждан в органы ПФР, что значительно сокращает поток обращающихся в Пенсионный фонд, и избавляет Ваших работников проводить время, ожидания в очереди.

Но, обращение за назначением страховой пенсии может также осуществляться с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему Единый портал государственных и муниципальных услуг функций , а также Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР в сети Интернет www.

Статистика: За период с 01. В чем удобство обращения за пенсией через работодателя? Плюсы рассматриваемого взаимодействия с точки зрения интересов граждан и назначения им пенсий в кратчайшие сроки очевидны.

Успешная эксплуатация защищенного электронного документооборота ПФР, участниками которого являются большинство страхователей, а также правовая и техническая возможность позволяют осуществлять ведение пенсионных выплатных дел в электронной форме.

Конечно, в отличие от советского времени, у работодателя нет обязанности помогать работающим сотрудникам с обращением в органы ПФР. Но мы уверены, что такое сотрудничество по представлению документов для назначения пенсий положительно скажется на имидже любой компании, позволит говорить о ней, как о социально ответственной. И, кроме того, работодателю не выгодно, чтобы его сотрудники, приближающиеся к пенсионному возрасту, тратили время на сбор и подачу документов.

Много ли работодателей, которые наладили подобное информационное взаимодействие с Фондом? Многие страхователи, сознавая важность предлагаемого взаимодействия для своих сотрудников, охотно участвуют в этом проекте. На федеральном уровне Фонд прилагает все усилия, чтобы договориться об электронном взаимодействии с крупными страхователями, имеющими развитую региональную сеть представительств. В заключение выражаем надежду, что к системе электронного информационного взаимодействия будут присоединяться все больше и больше страхователей.

Фонд открыт для работы в этом направлении и приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству всех социально ответственных и неравнодушных работодателей. Ответы на некоторые вопросы, поступившие от работодателей Вопрос. В письме-обращении конкретно не сказано — обязательно ли это, какие конкретно периоды нужно включать. И вообще что с этим делать? Хотелось бы поподробнее узнать и обсудить, какую работу необходимо проделать нам, как работодателям.

На размер пенсии влияют не только периоды работы, но и иные периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 28. Статьей 12 Федерального закона от 01.

Структура Отделения

В связи с полнотой возложенных задач и функций отдел имеет право: Вносить предложения руководству Управления ПФР по совершенствованию процесса пенсионного обеспечения, выплаты пенсий, по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в Управлении ПФР. Запрашивать от структурных от структурных подразделений Управления ПФР материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. Принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Ведущий специалист отдела персонала

В УПФР в Лев Толстовском районе имеется три подразделения: отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц; группа персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания недоимки; финансово-экономическая группа. Своих клиентов мы всегда приветливо встречаем и внимательно выслушиваем. Именно этой работой в коллективе занимаются специалисты Клиентской службы - Мария Макарова и Екатерина Фоминых. Они кропотливо объясняют, из чего складывается пенсия и иные выплаты, оперативно и своевременно оформляют необходимые документы. Самым большим в нашем фонде является отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Каждое пенсионное дело обрабатывают Татьяна Морозова и Юлия Гвоздецкая, специалист по льготному стажу и оценке пенсионных прав застрахованных лиц Маргарита Рудина. Вторая по численности - группа персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания недоимки возглавляет которую Марина Полуэктова.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оксана Савицкая , начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФРК по РК.

Официальный информационный портал Раменского городского округа

Можга, ул. Наговицына, 84. Начальник отдела: Карачева Марина Леонидовна тел. Осуществляет работу по назначению и перерасчету трудовых пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования. Оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их организационно-правовых форм, расположенным на территории города и района, в подготовке документов для назначения и перерасчета пенсий. Организует и проводит учебу, семинары с работниками кадровых служб, бухгалтерий, расположенных на территории города и района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Организация работы отделов оценки пенсионных прав территориальных органов ПФР

ГУ ПФР 10 Управление оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Москва Обязанности: Предварительны оценка документов лиц, уходящих на пенсию, исполнение запросов, проверка заполнение трудовых книжек и оценка пенсионных прав застрахованного лица. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. Обязанности: Приём индивидуальных сведений, содержащих отметку о спецстаже на соответствие с Перечнями льготных профессий и Поимёнными списками работников более 90 организаций, имеющих льготный характер тработы Мед. Документальные проверки обоснованности представления в Управление ПФР Перечня рабочих мест, занятость в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пп. Знание программы ПАРУС "Кадровый учет и штатное расписание", навыки деловой переписки, табель учета рабочего времени, спец. Проверки достоверности представленных страхователем в ПФР индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ застрахованных лиц. Проверка документов по предварительной оценке для определения права на назначение досрочных пенсий.

Организация работы отделов оценки пенсионных прав территориальных органов ПФР

До появления УПФР сбором страховых взносов с работодателей занимались несколько уполномоченных. Им для работы было выделено три небольшие комнатки в здании бывшего проектного института города. Наш коллектив за 20 лет увеличился почти втрое. Многое изменилось с тех пор: Пенсионный фонд стал самой мощной структурой в стране по оказанию социальных услуг населению, и каждый территориальный орган в ответе за исполнение поставленных задач в своем районе. Ирина Пакулина работает в Управлении практически с его основания, она пришла в декабре 1998 года в отдел персонифицированного учета ведущим специалистом.

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПФР сообщает 12+ (21.02.19) Группа оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Муза

    было интересно вас почитать, спасибо и удачи!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных