Может ли фсс оплатить больничный

Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления. В какие сроки выплачивать зарплату , рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Кто осуществляет оплату больничного листа? Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: 1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя. О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте здесь.

а если заболеваю, то оплачивать больничный отказываются. Правомерно ли это? Кому по закону гарантирована оплата больничных. Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других Аргументом для суда может быть то, что выплата не является ни. региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации. Больничный открывает врач, допустим, Иванова с по Может нам тогда написать нашим програмистам, которые обслуживают 1с, Если выбрать до 7 лет амбулаторно дней % оплата, остальные.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Актуально на: 26 марта 2019 г. Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. Кто выплачивает больничный лист в 2019 году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч. Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году пп. Приказом Минздравсоцразвития от 29. А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника п.

Фонд социального страхования информирует

Больничный открывает врач, допустим, Иванова с 01. И еще можно уточнить по первому вопросу. Вот если бы амбулаторно получилось более 10 дней сколько дней и в каком размере мы должны были бы его оплатить? Если бы в стационаре осталось с 25. Программа у нас не выдает какого-либо смешанного режима.

Или стационар, или амбулаторный вариант. Но ведь это неверно, особенно, если сроки амбулаторного лечения будут превышать 10 дней? Извините за беспокойство! Для нас это не очень понятная ситуация. Может нам тогда написать нашим програмистам, которые обслуживают 1с, чтобы они дописали программу с учетом данной ситуации и привязали еще и смешанный режим расчета.

Только вот правильно ли мы его понимаем? Если бы амбулаторное лечение составляло более 10 дней, то за первые 10 дней амбулаторного лечения пособие должно было быть выплачено в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. Если бы, например, после амбулаторного лечения ребенок опять попал в стационар, то пособие за период стационарного лечения вновь должно выплачиваться в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

То есть если в течение одного страхового случая ребенок проходит лечение то в амбулаторных, то в стационарных условиях, то и расчет пособия по временной нетрудоспособности должен производиться по правилам, предусмотренным для амбулаторного и стационарного лечения отдельно ч.

Рассчитывать листок нетрудоспособности, который включает в себя периоды и амбулаторного и стационарного лечения только по правилам, установленным для амбулаторного лечения, или же только по правилам, установленным для стационарного лечения, НЕВЕРНО.

Относительно второго вопроса дополнительно разъясняем: Больничный, например, открывает врач, допустим Иванова с 01.

Далее пациента 09. Таким образом, если пациента осматривали, лечили и выписывали к труду за период пребывания на листке нетрудоспособности четыре врача, то в листке будут стоять подписи четырех врачей. Если, например, пациент лечился у одного врача и этот же врач выписал пациента к труду, то подписей в листке тоже может быть четыре, но в этом случае все подписи будут одного и того же врача.

Для получения дополнительной информации можете обращаться по телефону 4922 53 23 25. В конце 2017г. Работник в январе 2018 г. Правомерно ли в 2018г. Если правомерно, то какой расчетный период необходимо брать?

В соответствии с ч. Согласно ч. Таким образом, предельные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, признанному инвалидом, определяются в календарном году. То есть в лимит входят только дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на определенный календарный год. То есть в указанном случае работнику необходимо возобновить выплату пособия по временной нетрудоспособности с 01.

Расчетным периодом является 2015-2016 гг. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком ребенку 3 года.

Итого весь больничный - 13 дней. Как правильно выбрать случай оплаты. Или должна быть какая-то смешанная оплата? И еще один вопрос сотруднице больничный по уходу за ребенком открыл один врач, закрыл второй врач, а в графе приступить к работе стоит подпись третьего врача, хотя по логике подпись должна стоять врача, который закрыл больничный. Не является ли это нарушением? Спасибо за ответы. Таким образом, с 25.

За период с 31. То есть в указанном случае пособие за весь период временной нетрудоспособности должно быть выплачено в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Подскажите, пожалуйста, в каком случае нужно принимать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3795,60 руб. В силу ч. В случае, если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а также лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч.

При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Пособие в указанном размере будут получать неработающие граждане, а также лица, у которых отпуск по уходу за ребенком наступил до 1 января 2018 г. С 1 января 2018 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 9489 рублей, что предусмотрено Федеральным законом от 28.

Пересчитывать пособия, которые были назначены до 1 января 2018 года, из-за повышения МРОТ не нужно. В случае же наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 г. За дополнительной информацией Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел. Внешний совместитель принес лист нетрудоспособности, общий стаж работы - 33 года, стаж работы в нашей организации - менее 2-х лет.

Имеем ли мы право оплатить данный больничный лист? Таким образом, если сотрудник устроился к Вам в 2016 году то есть если у него была занятость в Вашей организации в обоих годах расчетного периода — 2016-2017 гг. То есть пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено по всем местам работы и исчислено исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если сотрудник устроился к Вам в 2017 году, а в 2016 году занятости в Вашей организации у него не было, то расчет пособия должен производиться в соответствии с ч. То есть пособие должно быть назначено и выплачено по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица и исчислено из среднего заработка за расчетный период с учетом заработка по всем местам работы.

В этом случае застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением и выплатой пособия к любому из работодателей по своему выбору, представив при этом с другого места работы справку о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется ч.

Кто потом понесет ответственность , если первые два дня больничного не подлежат оплате по больничному листу, так как в это время мать фактически находилась в отпуске по уходу за ребенком в этот период? Согласно пункту 83 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.

Оснований для невыплаты пособия отцу ребенка, фактически осуществляющему уход за ним в период болезни, не имеется. Сотрудница нашего предприятия осуществляла уход за больной матерью 78 лет, в связи с чем принесла листок по временной нетрудоспособности, в котором мед. Правомерно ли это, можем ли мы принять к оплате данный больничный? Или надо вернуть его на исправление, чтобы в дубликате листка нетрудоспособности в графе "родственная связь" проставили код "42" иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.

Сотрудник нашей организации предоставил больничный лист код 09 по уходу за ребенком за период с 06. Ребенку 07. Супруга сотрудника по настоящее время находится в отпуске по уходу за этим ребенком, но на момент страхового случая лежала в больнице на сохранении со слов сотрудника. Подскажите , пожалуйста, как нам оплатить данный больничный лист правильно?

Оплачивать весь период или только с момента исполнения ребенку полутора лет? Нужно ли приложить к больничному листы какие-либо документы с места работы супруги?

Из норм Федерального закона от 29. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком не может быть назначено, если фактический уход за ребенком осуществляет другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за этим ребенком. Если же фактический уход за больным ребенком в период его болезни, осуществляет застрахованное лицо, обратившееся за назначением пособия по временной нетрудоспособности, другое застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за этим ребенком, обязано прервать данный отпуск на этот период, так как основания для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае будут утрачены.

Согласно п. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство. Таким образом, отцу ребенка, фактически осуществляющему уходу за больным ребенком, должно быть выплачено пособие за весь период ухода — с 06. При этом в силу ч.

Оплата больничного

Обращаем внимание! В связи с увеличением минимальных и максимальных размеров пособий аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах страховых случаев временная нетрудоспособность, отпуска в связи с материнством , наступивших до 01. Индексация единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка, будет произведена с 1 февраля 2020 года. Выплаты осуществляет работодатель! Как узнать, на какой срок они выдаются?

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа в 2019 году

По Федеральному закону от 29. Если речь идет о производственной травме, предприятие платит за весь срок лечения работника из собственных средств и вправе зачесть выплаченное пособие в счет взносов на травматизм пп. Если травму рассматривают не как производственную, а как бытовую, пособие по ней платят по общему порядку; на Фонде социального страхования, если появляется хотя бы одно из условий: за 3 дня уже заплатил работодатель, а период временной нетрудоспособности длится больше; предприятие зарегистрировано в регионе, где проводится пилотный проект в соответствии с Постановлением Правительства России от 21. Учтите: в регионах, где не действует пилотный проект, часть пособия платит работодатель, а вторую — ФСС, и деньги поступают работнику двумя разными платежами и иногда в разные сроки. Этот момент следует разъяснить человеку, чтобы он не побежал жаловаться в Инспекцию труда на несвоевременное получение пособия. Подробнее: Оформление больничного листа В какой срок оплатят Выздоровевшему пациенту медработник выписывает документ, подтверждающий прохождение лечения. На его основании работник получает пособие. Этот срок отсчитывается со дня обращения трудящегося. Заплатить положенные деньги организация обязана в ближайшую дату перечисления заработной платы аванса. Работник Петров принес документ о болезни 5-го числа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Вопросы, связанные с выплатой пособий, оплатой больничных листов

Избранное Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября С 1 октября заработал новый порядок получения пособий из ФСС: больничных, декретных, пособия на погребение и др. Давайте разберемся с тем, что же изменилось по сравнению со старым порядком, ведь с указанной даты получать пособия из ФСС нужно будет уже по новым правилам. Этап 1. Собираем документы.

Пилотный проект ФСС: важное для новых участников

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Пример 1 Стандартный расчет больничных Коляденко Л. За расчетный период февраль 2018 года — январь 2019 года ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Определяем среднедневную зарплату: 106000 грн : 365 к.

Больничный открывает врач, допустим, Иванова с 01. И еще можно уточнить по первому вопросу. Вот если бы амбулаторно получилось более 10 дней сколько дней и в каком размере мы должны были бы его оплатить? Если бы в стационаре осталось с 25. Программа у нас не выдает какого-либо смешанного режима.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. veifromages

    отличный пример стоящего материала. благо, автор просто гений.

  2. Гремислав

    Браво, какая фраза..., великолепная мысль

  3. Варлаам

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных