Отрабатывает ли пенсионер 2 недели при увольнении

С первой статьей Екатерины можно ознакомиться здесь. И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет в редких случаях возраст может понижаться оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности. Данная статья призвана помочь работодателям кадровикам, бухгалтерам принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Но многие привыкли называть так период в 14 дней, который дается работнику, чтобы еще раз обдумать свое решение, а работодателю — чтобы найти замену на освобождающееся место. Поэтому в статье мы будем использовать хоть и некорректный, но устоявшийся термин. А еще поговорим о том, может ли пенсионер уволиться без отработки. Но есть исключения: когда у человека нет возможности продолжить работу, работодатель обязан расторгнуть контракт в удобный для подчиненного день. К таким ситуациям относится, в том числе, расторжение договора в связи с выходом на пенсию — ч.

Основные особенности процедуры увольнения пенсионера. При наличии такого права, работодатель обязан уволить сотрудника в может уволиться по причине выхода на пенсию, не отрабатывая положенные 2 недели. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении​? Наступление пенсионного возраста произошло в период трудовой деят. Пенсионер при увольнении по собственному желанию должен отработать 2 недели, если в заявлении он не указал причиной увольнения - выход на.

Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток

Актуально на: 1 июня 2017 г. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. Кстати, если дата увольнения по заявлению приходится на нерабочий выходной день, то работодатель должен расторгнуть договор с работником в ближайший следующий рабочий день ст. Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01. Но увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз. Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера.

Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель

Обязан ли пенсионер перед увольнением отработать две недели Категория: Горячая линия Распечатать У нас на предприятии работает пенсионер пенсия назначена еще в 2006 г.

Сейчас он написал заявление на увольнение по собственному желанию. В нем он попросил в связи с выходом на пенсию уволить его на следующий день. Однако мы бы хотели, чтобы он отработал две недели, пока не найдем ему замену.

Вправе ли мы требовать такой отработки или обязаны уволить в срок, указанный в заявлении? ОТВЕТ: Ваш работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки в сроки, указанные им в заявлении на увольнение.

А работодатель не может ему отказать. Что же, посмотрим, какие у нас основания так утверждать. Прежде всего давайте вспомним, что расторжение трудового договора по инициативе по собственному желанию работника осуществляют согласно ст. Она выдвигает некоторые условия для такого увольнения. Во-первых, о желании уволиться по собственному желанию сотрудник обязан письменно предупредить работодателя за две недели.

Во-вторых, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в сроки, о которых просит работник, в двух случаях: 1 когда собственник или администрация предприятия не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора например, вовремя не выплачивает зарплату ; 2 если увольнение вызвано уважительными причинами, которые не позволяют продолжать работу. Предположим, с первым пунктом у вас все в порядке.

Тогда у работника остается второй — уважительные причины. И, кстати, некоторые из таких причин приведены прямо в ст. Как видим, среди так называемых уважительных причин есть выход на пенсию... Казалось бы — вот и весь ответ! Но не будем спешить...

Дело в том, что пенсионное законодательство не оперирует термином " выход на пенсию". Поэтому не совсем понятно, что же подразумевает под ним КЗоТ: наступление пенсионного возраста, оформление пенсии или, может быть, сам факт увольнения с работы в связи с указанными обстоятельствами?

По всей видимости, именно это и послужило причиной для обращения с вопросом в адрес нашей редакции. И мы вас прекрасно понимаем: пенсию-то работнику назначили еще в 2006 году, поэтому вроде как уважительная причина "сыграла" еще тогда, но работник ею просто не воспользовался. Теперь же он увольняется и, вероятно, рассчитывает сменить работу. Неужели такое увольнение — выход на пенсию и оно дает право не отрабатывать две недели? Оказывается — да! Согласны, не совсем логично считать увольнение уже состоявшегося пенсионера выходом на пенсию.

Однако это событие неразрывно связано с самим увольнением или, другими словами, — это увольнение по причине пенсии. Г Ротань, Б. Они утверждают, что в ст. Главное в таких ситуациях — чтобы работник написал в заявлении причину увольнения. Мы разделяем позицию авторов комментария, и поэтому считаем: когда бы ни увольнялся сотрудник разумеется, по собственному желанию по причине выхода на пенсию, у него есть основания для того, чтобы не отрабатывать две недели.

И ваш случай — не исключение. Поэтому если вы заинтересованы, чтобы работник еще некоторое время остался на работе, попробуйте просто договориться с ним.

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Наталья Литвиненко 05 декабря 2017 в рубрике: Увольнение без отработки Добрый день! Наступление пенсионного возраста произошло в период трудовой деятельности на данном предприятии.

Увольнение пенсионера без отработки

Обязан ли пенсионер перед увольнением отработать две недели Категория: Горячая линия Распечатать У нас на предприятии работает пенсионер пенсия назначена еще в 2006 г. Сейчас он написал заявление на увольнение по собственному желанию. В нем он попросил в связи с выходом на пенсию уволить его на следующий день. Однако мы бы хотели, чтобы он отработал две недели, пока не найдем ему замену. Вправе ли мы требовать такой отработки или обязаны уволить в срок, указанный в заявлении? ОТВЕТ: Ваш работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки в сроки, указанные им в заявлении на увольнение. А работодатель не может ему отказать. Что же, посмотрим, какие у нас основания так утверждать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Пенсионер: два варианта одного увольнения

Например, можно отдыхать от трудов на благо работодателя, заниматься любимым делом, нянчиться с внуками, проводить больше времени с дорогими людьми. Предлагаем рассмотреть ситуацию, когда такие работники увольняются по собственному желанию. Заметим сразу, что нюансов хватает. Будьте внимательны! Поднятая нами тема актуальна сегодня как никогда.

Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионерам при увольнении?

Когда отработка будет законно обязательна даже для пенсионера Общие правила увольнения В статье 80 ТК РФ говорится, что работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за две недели 14 дней. Так нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели при увольнении, как и всем остальным? И да, и нет. Важно отметить, что ТК РФ не содержит пункта, согласно которому увольняющийся сотрудник обязан работать находиться на предприятии все оставшееся до увольнения время. Более того, ТК запрещает принудительный труд. Это значит, что на время, оставшееся до увольнения, можно взять больничный или отпуск — это не запрещено.

Надо ли отрабатывать работающему пенсионеру две недели при увольнении

Надо ли отрабатывать при смене работы? Зачем вообще отрабатывать 2 недели при увольнении? Отвечая на вопрос — когда пенсионер увольняется с работы, должен ли он отрабатывать 2 недели, полезно, прежде всего, понять — о какой двухнедельной отработке в принципе идет речь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работающий Пенсионер может уволиться не предупреждая
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. plenudtani

    Ничо так

  2. Федот

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. gimdinaders

    Честно говоря, сначала до конца не понял, но со второго раза дошло - спасибо!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных